中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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人力资源规划的目标具体表现为（ ）。

A.防止人员配置过剩或不足

B.确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工

C.降低人力资本的开发

D.确保组织能够对环境变化作出适当的反应

E.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

知识点：人力资源

参考答案：ABDE