中级经济师《人力资源》试题（1500题）

---

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（ ）。

A.罢工

B.消极怠工

C.辞职

D.管理规则的建立

E.主观原因造成的缺勤

知识点：人力资源

参考答案：ABCE