中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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人力资源培训与开发的评估方法大致分为（ ）。

A.访谈法

B.面试法

C.控制实验法

D.岗位轮换法

E.问卷调查法

知识点：人力资源

参考答案：CE