中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（ ）。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.团际发展

知识点：人力资源

参考答案：D