中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（ ）。

A.恒定差异比率法

B.恒定绝对级差法

C.恒定比率差异法

D.变动级差法

E.恒定级差法

知识点：人力资源

参考答案：ABD