中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（ ）。

A.员工知道改变的意义

B.员工知道自己应该做什么

C.员工知道绩效评价的标准

D.员工跨越了绩效改善的障碍

E.员工知道自己应该怎么做

知识点：人力资源

参考答案：ABDE