中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）就可以认为它是有效的。

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.可接受性

E.实用性

知识点：人力资源

参考答案：ABC