中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

知识点：人力资源

参考答案：AD