中级注册安全工程师《安全生产法及相关法律知识》历史真题（848题）

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公司员工王某因工受伤，经鉴定为六级伤残。根据《工伤保险条例》，关于王某享受工伤待遇的说法，正确的有（ ）。

A.一次性伤残补助金为16个月的本人工资

B.公司难以安排工作的，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%

C.王某提出与公司解除劳动合同的，公司支付一次性伤残就业补助金

D.一次性生活护理费为24个月的本人工资

E.公司提出解除劳动合同的，支付一次性赔偿费用为60个月的本人工资

知识点：2024年安全生产法律法规真题

参考答案：ABC

解析：

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；A 正确；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。E错误。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。B 正确。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。C 正确。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。D错误。

职工六级伤残，用人单位不能提出解除劳动合同。E错误。