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2025年7月陕西省建筑施工企业安全生产管理人员C3类人员考试题库（5237题）
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级。( )
知识点：建设工程安全生产法律法规
参考答案：对