2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

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根据《职业病防治法》，下列用人单位劳动保护管理的说法中，属于职业危害警示告知制度的有（　　）。

A.将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

B.组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置标识和中文警示说明

D.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和工作场所职业病危害因素检测结果

E.工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实申报危害项目，接受监督

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：ACD

解析：

为了保障劳动者的知情权及人身健康，《职业病防治法》要求产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标志和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。B选项属于职业健康监护制度；E选项属于职业病危害项目申报制度。