2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

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根据《工资支付暂行规定》，属于特殊情况工资保障的有（　　）。

A.劳动者依法享受年休假、探亲假等假期工资保障

B.依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资

C.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，享受工资保障

D.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，劳动者享受工资保障

E.国家实行最低工资保障制度

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：ABCD

解析：

特殊情况工资保障：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。E是最低工资保障制度。