2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

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根据《劳动合同法》，下列劳动合同无效或者部分无效情形的说法中，正确的有（　　）。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.违反法律、行政法规强制性规定的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动当地劳动行政部门确认

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：ABCE

解析：

《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。