2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：C

解析：

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。