2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

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根据《劳动合同法》，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，是指用人单位已经开始用工但不与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起（　　）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：D

解析：

　用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。