2025年一级建造师法规章节精编题库（977题）

---

关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。

A.用人单位发生合并或者分立的，须与劳动者重新签订劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，该合同全部无效

C.用人单位的投资人发生变更，原劳动合同继续有效

D.双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：C

解析：

《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在后的时间为劳动合同的生效时间