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【2015年真题】某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是( )。
A.倾向测验
B.知识考试
C.人格测验
D.情景模拟考试
参考答案:D
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