初级经济师《工商管理》试题（1470题）

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心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括( )。

A.成就测验

B.能力测验

C.知识考试

D.智力测验

知识点：工商管理

参考答案：C