初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为( )。

A.金字塔模型法

B.时间流逝数据法

C.时间-动作分析法

D.目标管理法

知识点：人力资源

参考答案：A