初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。

A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

知识点：人力资源

参考答案：ABCD