初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是( )。

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.配对比较法

知识点：人力资源

参考答案：D