初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

知识点：人力资源

参考答案：ACE