初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是( )。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

E.分层法

知识点：人力资源

参考答案：BC