初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（ ）。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.不良事故评估法

知识点：人力资源

参考答案：A