初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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【2013年真题】泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质

C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式

知识点：人力资源

参考答案：D