初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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目标管理法的优点（ ）。

A.有效性

B.目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性

C.目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作

D.目标管理法较为公平

E.管理成本低

知识点：人力资源

参考答案：ABCD