初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（ ）。

A.关键绩效指标的数量不宜过多

B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致

C.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点

D.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通

E.要谨慎选择考核指标

知识点：人力资源

参考答案：ABC