初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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由绩效评价委员会来进行绩效评价的优势是( )。

A.对下属的表现较为熟悉

B.有助于防止晕轮效应

C.有助于防止个人偏好问题

D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功

知识点：人力资源

参考答案：BC