初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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【2014年真题】关于关键绩效指标的说法，错误的是（　　）。

A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整

B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成

C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则

D.同类型职位的关键绩效指标可以不同

知识点：人力资源

参考答案：D