初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是( )。

A.不良事故评估法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

知识点：人力资源

参考答案：D