初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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【2011年真题】相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　）。

A.可以保存动态的行为记录

B.操作简单，节省人力物力

C.具有良好的反馈功能

D.评估结果具有较高的信度

E.考核标准更加明确

知识点：人力资源

参考答案：CDE