初级经济师《人力资源》试题（1484题）

---

培训的效果评价的最直接形式是比较（）。

A.受训人中把培训评价为好和不好的人数比

B.标尺行为和最终行为

C.培训前后上司的评价

D.培训前后其工作态度的比较

知识点：人力资源

参考答案：B