初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。

A.考核目标明确且导向性强

B.有利于部门间的公平竞争

C.可消除外界环境对绩效的影响

D.可提供丰富的反馈信息

知识点：人力资源

参考答案：A