国家公务员录用考试《行测》历史真题（130题）

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研究者设计了一个“拔河比赛”的实验，要求被试分别在单独和群体的情境下拔河，同时用仪器来测量他们的拉力。结果发现随着被试人数的增加，平均每个被试使出的力减少了。据此研究者认为，提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。
下列选项如果为真，除哪项外均能质疑上述研究者的观点？

A.团队合作中各取所长很重要，人数过少效率也会随之下降

B.团队一起工作时，个人的贡献不被凸显，很容易失去积极性

C.团队的合作与管理方式要比拔河复杂得多，不能一概而论

D.增强个体对团队的归属感、责任感，能够更好地提高团队业绩

知识点：2025年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）

参考答案：B

解析：第一步：找出论点和论据。
论点：提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。
论据：随着被试人数的增加，平均每个被试使出的力减少了。
本题论点讨论的是减少团队人数是提高团队业绩的最佳途径。论据讨论的是在“拔河比赛”的实验中被试人数增加，则平均每个被试使出的力会减少，即人数减少有利于每个被试使出的力增加。二者话题不一致，削弱可以考虑拆桥、削弱论点、削弱论据等。本题为选非题，排除能削弱的选项即可。
第二步：逐一分析选项。
A项：团队中人数过少则效率也会随之下降，说明减少团队人数可能不会提高团队业绩，削弱论点，可以削弱，排除；
B项：团队中个人的贡献不被凸显，很容易失去积极性，解释了为什么随着被试人数的增加，平均每个被试使出的力减少了，为加强项，无法削弱，当选；
C项：团队的合作和管理方式比拔河更复杂，说明不能将拔河得到的结论应用在团队合作中，拆断了拔河比赛与团队合作、管理方式之间的联系，为拆桥项，可以削弱，排除；
D项：增强个体对团队的归属感、责任感能更好地提高团队业绩，说明减少团队人数并非提高团队业绩的最佳途径，削弱论点，可以削弱，排除。
本题为选非题，故正确答案为B。