2025年二级建造师《建设工程法规及相关知识》章节精编习题（977题）

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根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对于女职工因为怀孕、生育、哺乳的做法中，违反规定的有（　　）。

A.降低工资

B.予以辞退

C.解除劳动合同

D.减轻劳动量

E.安排其他能够适应的劳动

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：ABC

解析：

《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。