2025年二级建造师《建设工程法规及相关知识》历史真题（800题）

---

根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是（ ）。

A.用人单位生产经营发生严重困难的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者患病不能从事原工作的

D.劳动者受到行政处罚的

知识点：2024二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题

参考答案：B

解析：

本题考核的是解除劳动合同的情形。

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。