初级注册安全工程师《安全生产法律法规》章节练习考试题库（374题）

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根据《劳动合同法》，用人单位有（）情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

E.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

知识点：第五章 安全生产相关法律

参考答案：ABDE

解析：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；③侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；④劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。选项C属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。