初级注册安全工程师《安全生产法律法规》章节练习考试题库（374题）

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根据《劳动法》，用人单位有（）情形，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

E.招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的

知识点：第五章 安全生产相关法律

参考答案：ABC

解析：选项D错误，用人单位有“侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的”，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。选项E错误，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。