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依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.罚款
B.给予警告
C.责令改正
D.予以关闭
参考答案:BC
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