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下列()情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.违反用人单位规章制度的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
参考答案:ABC
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