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依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,应向劳动者支付补偿金的情形是( )。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,单位解除的
B.劳动合同期满,单位希望继续按原条件留用,劳动者坚持合同终止的
C.用人单位被依法宣告破产,合同终止的
D.企业生产经营发生严重困难,经过法定裁员程序后,被批准裁员的
参考答案:AC
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