江苏省建筑施工企业安全员C2土建类考试题库（1898题）

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运用人本原理的原则包括（ ）。

A.动力原则

B.封闭原则

C.能级原则

D.激励原则

E.反馈原则

知识点：第4章 安全生产管理基本知识

参考答案：ACD

解析：教材P66页：
运用人本原理的原则。
1）动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
2）能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
3）激励原则。就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。所谓激励原则是以科学的手段激发人的内在潜力使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力，例如项目经理和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，激励他们的工作热情。
4）行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律表现为：需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成则需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。