考试题

依据《劳动法》的规定,劳动卫生方面赋予了劳动者享有的权利包括(  )。


A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.获得劳动安全卫生保护

E.执行劳动安全卫生规程?


参考答案:ABCD


知识点:法律知识


2020年注册安全工程师法律知识试题【766 题】

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相关试题

依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列情形属于特种设备重大事故的是(  )。

A.特种设备事故造成3人以上10人以下死亡
B.起重机械整体倾覆的
C.600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240 h以上的
D.压力容器、压力管道有毒介质泄漏,造成1万人以上5万人以下转移的


女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。

A.矿山井下作业
B.周末加班
C.夜间加班
D.办公室文职工作


生产经营单位安全工作的主要负责人应该是( )。

A.班组长等
B.财务经理等
C.厂长、经理等
D.业务主管等


甲公司是一家有色金属冶炼企业,存在严重的职业病危害,依据《职业病防治法》的规定,该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有( )。

A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修,定期监测其性能和效果,确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时,为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费


?《劳动合同法》的基本原则不包括下列哪一项( )。

A.合法
B.公平
C.协商一致
D.公正