中级注册安全工程师《安全生产法及相关法律知识》历史真题（763题）

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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职业健康检查的说法，正确的是( )。

A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查

B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，经有关部门批准，可以解除劳动合同

C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查

D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议，口头告知劳动者

知识点：2017年安全生产法律法规真题

参考答案：C

解析：

第十四条 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：

（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；

（二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。

第十五条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。