中级注册安全工程师《安全生产法及相关法律知识》历史真题（848题）

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某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（  ）。

A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行刚入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

知识点：2022年安全生产法律法规真题

参考答案：B

解析：

第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第十九条　【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

第二十四条　【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。