注册会计师《会计》历史真题（205题）

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2×22年1月,部分员工自愿办·理离职，并于2×22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2×22年12月又有部分员工自愿离职，并于2×22年12月办·理离职手续，应支付补偿金为300万元，此外，甲公司预计2×23年上述有效期内，很可能有部分员工自愿选择离职，预计应支付补偿金额为2o0万元,不考虑其他因素，甲公司于2×22年度应确认的辞退费用为（）万元。（2023）

A.540

B.40

C.130

D.740

知识点：2023-注会-会计-真题1

参考答案：A

解析：辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，预计2×23年将要离职应支付的补偿不计入2×22年的成本费用，2×22年应确认的辞退福利金额=240+300=540（万元），选项A正确。