初级会计职称《经济法基础》历史真题（694题）

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甲公同职工周某不能胜任工作。公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任，甲公司拟解除与周某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同方式及后果的表述中，不正确的是(    )。

A.甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同

B.甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同

C.甲公司无须通知周某即可解除劳动合同

D.甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿

知识点：2018年初级经济法基础真题（二）

参考答案：C

解析：

本题考查无过失性辞退的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。