初级会计职称《经济法基础》历史真题（694题）

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2016年11月1日，郑某到公司工作。2018年1月30日， 郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职前12个月的平均工资为11000元。当地上年度职工月平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中。正确的是(    )。

A.3200×3×1.5=14400（元）

B.3200×3×2=19200（元）

C.11000×2=22000（元）

D.11000×1.5= 16500（元）

知识点：2018年初级经济法基础真题（二）

参考答案：A

解析：

经济补偿金=工作年限×月工资=3200×3×1.5=14400（元）

工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。郑某工作时间为一年零三个月，工作年限按1.5计算。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。当地上年度职工月平均工资3倍为9600（3200×3）。