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初级会计职称《经济法基础》历史真题（694题）
2019年3月5日，黄某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方在劳动合同中约定：黄某3月20日上班；试用期为2个月；公司每月28日支付劳动报酬；试用期满后公司为黄某缴纳社会保险费；黄某如提前辞职，需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后，黄某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日黄某收到首月工资。因公司没有为其缴纳社会保险费，黄某于2019年7月15日辞职，要求公司支付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝，并要求黄某支付违约金。双方由此发生劳动争议。
已知：黄某在甲公司实行标准工时制，其月平均工资为5 000元，当地职工上年度月平均工资为5 500元。要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与黄某建立劳动关系的时间为（ ）。
A.2019年3月5日
B.2019年3月28日
C.2019年3月20日
D.2019年3月15日
知识点：2021年初级经济法基础考试真题（二）
参考答案：D
解析：
劳动关系自用工之日起建立。