“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
中级经济师《财政税收专业知识与实务》历史真题（806题）
一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，折旧期为3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。
根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括()
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
知识点：2015年中级财税真题
参考答案：AD
解析：
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
(5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。